dimanche 27 décembre 2009

Bonus et dindons

Je vais soigneusement éviter de parler de morale dans ce post qui traite des bonus des banquiers (et en passant, je prie, pour que les médias parviennent enfin à faire la différence entre employés de banques, banquiers d'affaires, traders, sales ou quants - je ne souhaite pas moins de démagogie de leur part, ce serait trop demander).

Alors que certains fonds d'investissement parlent de fuire la City à Londres pour se réfugier en Suisse par exemple, en raison d'une imposition devenue plus lourde, la récente loi qui taxe les bonus à 50% peut apparaître juste et méritée pour certains, démagogique pour d'autres, ou encore inutile.

Car elle s'applique uniquement aux bonus versés entre décembre et avril, n'est pas renouvelable, et je ne parle même pas d'autres parades assez élémentaires (transformer rémunération variable en fixe pour une année par exemple). Bref, je fais le pari que cela rapportera moins que les 500 millions prévus.

La France a sauté sur l'occasion pour imposer une législation comparable, qui sera peut-être même plus sévère et durable, alors que les banques françaises ont été bien moins touchées par la crise et aidées par le gouvernement, et qu'elles ont adopté avant tout le monde des pratiques plus responsables (certains diraient moins irresponsables) concernant les bonus. Bref, alors qu'on parlait de renforcer la compétitivité de la place financière parisienne il y a quelques mois ou années, on risque de disparaître du top 10 mondial (ce qui est déjà quasiment le cas...). Mais bon, c'est un choix.

Là où cela devient ironique, c'est que les Etats-Unis ne feront rien de similaire (logique), ni le Japon, la Suisse, les autres pays Asiatiques, et même l'Allemagne, qui par l'intermédiaire d'Angela Merkel trouvait l'idée de taxe sur les bonus "séduisante", laissera les Français être les seuls à s'imposer un handicap supplémentaire dans la compétition internationale.

PS: là encore, je répète, si on parlait d'éthique, les conclusions pourraient être bien différentes.

4 commentaires:

Anonyme a dit…

Ça va être dur pour ne serait-ce que pour imposer une petite mesure sur les bonus...Les parades existent, donc cela risque d'être assez néfaste pour Londres ou Paris. Mais il n'y a que la BNP et la SocGen (et d'autres banques françaises) qui ont des activités en front à Paris?

Izzo a dit…

Quelle est ta motivation pour faire ton Job? Les bonus principalement?

idx a dit…

Alors à Paris, à part les banques françaises, il me semble qu'il y a également HSBC et Crédit Suisse qui ont des équipes. Et puis il y a quelques hedge funds, mais qui ne seront pas a priori concernés par les mesures.

Sinon, pour la motivation, la rémunération est un facteur (mais même si on oublie les bonus, les salaires fixes sont très convenables dans la finance, même si au niveau horaire, ça se gâte sûrement pour nos amis en Corporate). Mais il n'y a pas tant de métiers que ça où on peut appliquer des maths/stats/info à des choses pratiques, donc cet aspect là est stimulant.

xylowagemann a dit…

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